三 星 曾希望復(fù)制梁孟松的成功模式，聘請前臺積電研發(fā)副處長林俊成擔(dān)任先進(jìn)封裝副總裁。然而，由于時(shí)空背景、研發(fā)實(shí)力及人才號召力的差異，林俊成未能助力 三 星 提升先進(jìn)封裝戰(zhàn)力。

來源：李智衍

三 星 曾希望復(fù)制梁孟松的成功模式，聘請前臺積電研發(fā)副處長林俊成擔(dān)任先進(jìn)封裝副總裁。然而，由于時(shí)空背景、研發(fā)實(shí)力及人才號召力的差異，林俊成未能助力 三 星 提升先進(jìn)封裝戰(zhàn)力。

來源：芯極速

此外， 三 星 顯示、 三 星 SDI和 三 星 電機(jī)也公布了今年下半年的TAI發(fā)放比例。其中， 三 星 顯示和 三 星 電機(jī)所有部門的比例均為50%，而 三 星 SDI的中大型電池業(yè)務(wù)將獲得37.5%的TAI，其他部門為25%。

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谷歌與 三 星 攜手推出了新一代操作系統(tǒng)——Android XR。

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自2024年1月16日起， 三 星 電子與全韓 三 星 工會就已經(jīng)開始針對2023至2024兩年的薪資協(xié)議進(jìn)行合并談判。雙方原本期望能夠盡快達(dá)成協(xié)議，但投票結(jié)果顯然打破了這一期望。

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三 星 此番否認(rèn)停產(chǎn)，或許只是暫時(shí)的應(yīng)對措施，具體的市場動態(tài)仍需進(jìn)一步觀察。

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韓國第二大工會“超級企業(yè)工會”向 三 星 會長李在熔提議，要求解除對ChatGPT的使用限制，并改革績效獎勵制度，以應(yīng)對 三 星 當(dāng)前面臨的危機(jī)。工會認(rèn)為，利用ChatGPT等AI工具能夠顯著提升工作效率。

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隨著LG此前退出LED業(yè)務(wù)， 三 星 電子的這一決定意味著韓國兩大電子企業(yè)均已退出該領(lǐng)域。 三 星 電子于2012年進(jìn)入LED照明業(yè)務(wù)，但近年來逐漸失去競爭優(yōu)勢。 三 星 電子正加大功率半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的發(fā)展。

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